2014法鼓山年鑑好物折扣
博客來
正文分為三部：
第一部為綜觀篇，含括法鼓山方丈和尚、法鼓山僧團、法鼓山體系組織概述，俾使讀者對2014年的法鼓山體系運作有立即性、全面性且宏觀的認識。
博客來網路書局第二部為實踐篇，即法鼓山理念的具體實現，以三大教育為架構，放眼國際，分為大普化、大關懷、大學院、國際弘化。各單元首先以總論宏觀論述這一年來主要事件之象徵意義及影響，再依事件發生時序以「記事報導」呈現內容，對於特別重大的事件則另闢篇幅做深入「特別報導」。
第三部為全年度「大事記」，依事件發生時間順序記錄，便於查詢。
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本書特色
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1.內含第五屆聖嚴思想國際學術研討會特別報導
2.內含齋明別苑啟用特別報導
3.內含有法鼓山主要佛學推廣課程、心靈環保讀書會，以及主要法會、禪修活動等相關資料統計或圖表
博客來
- 作者： 財團法人法鼓山文教基金會 新功能介紹
- 出版社：法鼓 新功能介紹
- 出版日期：2015/10/01
- 語言：繁體中文
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2014法鼓山年鑑好物折扣
內容來自YAHOO新聞
午休須分開用餐？ 員工控公司規定管很大
有民眾在臉書爆料，說公司要求簽員工守則同意書，裡面竟然規定，中午用餐不能跟同事一起，或是請一天假，得扣兩天薪水，相當不合理，不過循線找到這間公司，回應正在查證中，從沒有看過相關規定，認為是員工挾怨報復。
午休時間，不少同事三三兩兩一起用餐聊天，但卻有公司規定員工不能一起吃飯，臉書上有民眾爆料，有公司員工守則零零總總11項，從用餐、服裝到請假扣薪都牴觸勞基法，這種條款實在不合理。
民眾：「不能一起吃飯這不太合理吧，扣薪這也有點不太合理吧，勞基法規定就是規定啊。」
一般聽到都覺得好扯，仔細看，午休屬於員工私人時間，因此條款違反勞基法，工作未滿一年，過年春節就沒有假期，請假一天扣兩天薪水或是勞健保要自行負擔，通通違規，循著po文線索找到這間被投訴的公司，就位在中和這棟大樓裡，專做美髮相關批發商品，公司負責人表示還在查證中，完全沒看過這張員工守則，認為恐怕是離職員工挾怨報復。
員工：「我沒有看過這個守則，上面都沒有公司的資料，然後就寫了一大堆東西，然後也沒有蓋什麼公司章。」
新北市勞工局科長廖武輝：「如果公司也確實落實了，做了這些不平等條款，可以處理新台幣2萬到30萬罰鍰。」
新北勞工局表示會介入調查，只要違法就會要求改善甚至開罰，畢竟員工替公司賣命，不合理要求就得說不爭取權益。
TVBS網路新聞整理報導
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/午休須分開用餐-員工控公司規定管很大-064218551.html
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