二億組織當紅

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內容簡介: 想知道,不受空間及時間限制,二億組織如何從馬來西亞複製來台灣嗎?彭建偉如何在一年內培養出24位MDRT?二億組織如何由一百人完成?單位業績如何每年以50%的幅度穩定成長?這本書給你價值千萬的組織發展經驗,彭建偉的佈局思維、銷售軟技巧、選才與輔導作法將完全公開。

博客來網路書局二億組織-彭建偉從負債三百萬到年收入六千萬的創業思維
在壽險業,發展二億組織的成功模式有二種:博客來

第一種,等了二十年,媳婦熬成婆升到了業務副總,底下號令800人,年收入破二千萬,成就簡直羨煞所有人,但殘酷的真相是,幾萬業務部隊,加起來不出五個業務副總,什麼時候輪到你?

博客來網路書店第二種,只要花五年,不計頭銜是總監,精挑細選100人,用了蔡明敏的S.E.E.D策略後,年收入直飆四千萬,賺的開心玩的用力,但無奈的現實是,只有老鷹成功機率高,火雞最好不要試。

前者是傳統,代表昨天的成功;後者是創新,意謂今天的成功。

當你還在選擇時,第二種創新代表-MMTS已經在台灣複製出一個敏鷹。敏鷹首腦是蔡明敏,操盤手是彭建偉,36歲的彭建偉,2009年在馬來西亞做了二億二千萬FYP,直轄超過一億三千萬FYP,打破壽險業歷年來記錄,以最年輕的資歷,全馬奪冠;同時間,敏鷹在台灣,只用了九個月就玩出二億FYP,完全二十年期年繳保費。

突破極限不是挑戰,而是變成彭建偉的習慣了。你可能很難想像,彭建偉在馬來西亞只是一個當了三年的處經理,自已是第七年的MDRT。壽險界就是那麼競爭,資歷多久不重要,重要的是一年能完成多少業績。你可能當過十年的處經理,不過如果業績不好,收入也就不好。資歷深沒有獲得特別優待,也沒有比較高的佣金

想知道,不受空間及時間限制,二億組織如何從馬來西亞複製來台灣嗎?彭建偉如何在一年內培養出24位MDRT?二億組織如何由一百人完成?單位業績如何每年以50%的幅度穩定成長?這本書給你價值千萬的組織發展經驗,彭建偉的佈局思維、銷售軟技巧、選才與輔導作法將完全公開。

最後,請你決定,想像五年後你擁有自己的二億組織,你現在會怎麼做呢?跟隨昨天的成功,還是擁抱今天的成功?

作者簡介

彭建偉

小檔案
1994年加入馬來西亞AIA
2003年轉戰安聯人壽認識蔡明敏博士,完成五次MDRT
2004年業務員6位,直轄業績FYP1,100萬台幣
2005年直轄業績FYP 1,200萬台幣,業務員20位
2006年晉升處經理,成立NPG(New Power Generation)MDRT 9位,業務員40位,單位業績FYP 4,200萬台幣
2007年單位人數60人,MDRT 12位,單位業績FYP 1億台幣
2008年單位人數80人,單位業績FYP 1億6千萬台幣
2009年3月初與蔡明敏博士進軍台灣,成立敏鷹保險經紀人公司,擔任總經理一職,九個月創造2億FYP的好成績;同年NPG突破2億2千萬FYP,個人年收入超過6千萬台幣,並培養出24位MDRT。

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二億組織當紅

內容來自YAHOO新聞

全球青年設計大會 打造交流平台

【台灣醒報記者游昇俯台北報導】「台灣視覺傳達教育相當成功,設計的視覺溝通能力已能與世界平起平坐。」捷克布魯諾海報雙年展協會(BBA)主席Jan Rahjlich Jr談到。2015全球青年設計大會於15日揭幕,邀請「台灣國際學生創意設計大賽」全球得獎師生及全球十大設計組織來台交流,打造台灣設計界與國際交流的平台。

教育部舉辦第8屆「台灣國際學生創意設計大賽」今年吸引46個國家地區、近800個系所院校學生競逐,創下近8千件作品參賽的新紀錄,成為亞洲極具指標性的設計大賽。

在看見台灣基金會與溫世仁文教基金會鼎力支持下,今年更擴大為「全球青年設計大會」,舉辦論壇、工作坊及文化體驗之旅等系列活動,邀請全球十大設計組織來台交流,讓台灣學生有機會了解國際設計產業趨勢。

全球青年設計大會計畫主持人林磐聳表示,預計邀請50位銅獎以上國際設計獎得主來台,以及捷克布魯諾海報雙年展協會、日本設計振興會(JDP)、韓國現代設計協會(KECD)等10大國際設計組織代表與會,對擴展台灣學生設計的視野助益很大,「這次還邀請國際設計組織代表們為『台灣國際學生創意設計大賽最佳設計校院排行榜』籌辦會議,為設計院校排行建立公平可信的機制。」

BBA主席Jan表示,他從7年前就參與第1次台灣國際學生創意設計大賽,這次是歷年規模最大的一次,他發現台灣學生的設計作品,「視覺溝通的能力能與世界平起平坐,顯見台灣視覺傳達教育相當成功。」

KECD顧問白金男也說,他從1979年就開始與台灣交流,已經快40年,「近10年發現台灣設計的活動與能力逐漸在擴張。」

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/全球青年設計大會-打造交流平台-095809922.html

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